ОНЛАЙН-КУРС
ПОШАГОВЫЙ ПЛАН
Старт курса:
19 октября
КАК ВЫСТРОИТЬ ВОРОНКУ НАЙМА И НАНЯТЬ УДАЛЕННОГО СОТРУДНИКА
Что получает каждый участник курса
Продуман и прописан каждый этап воронки найма. Прописана вакансия и составлена анкета
План действия в качестве руководителя как минимум на месяц
Каждый получит свои первые 50 откликов на вакансию и отберет 2-3 лучших кандидатов
Будут сформированы и прописаны четкие договоренности с сотрудником
Программы курса "Воронка найма"
ОПТИМАЛЬНЫЙ
6 300 Р
VIP
14 900 Р
ВСЁ САМ
30 ДНЕЙ ДОСТУПА / 5 УРОКОВ
6 МЕСЯЦЕВ ДОСТУПА / 12 УРОКОВ
12 МЕСЯЦЕВ ДОСТУПА / 12 УРОКОВ
6 900 Р
3 300 Р
12 900 Р
Список обязанностей и аватар сотрудника
1.
2.
3.
4.
5.
Формирование текста вакансии и финансовые условия работы
Подготовка анкеты
Разработка тестового задания
Размещение вакансии
- Доступ к 101 площадке для размещения вакансий
- Доступ к 95 группам и сообществам по поиску сотрудников в социальных сетях (Vkontakt и Facebook)
- Лучшие готовые шаблоны вакансий наших учеников
- Чек листы делегирования
- Проверка домашних заданий и обратная связь от Марины Спиридоновой!
- Чат общения с потоком курса
- Чек листы делегирования
- Доступ к 101 площадке для размещения вакансий
- Доступ к 95 группам и сообществам по поиску сотрудников в социальных сетях (Vkontakt и Facebook)
- Чек листы делегирования
- Подборки вопросов для составления анкеты
- Подборка вопросов для Собеседования
- Лучшие готовые шаблоны вакансий наших учеников
- Бонусный живой вебинар-разбор, ответ на вопросы
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
25 900 Р
1.
Список обязанностей и аватар сотрудника
2.
Формирование текста вакансии и финансовые условия работы
Подготовка анкеты
3.
4.
5.
Разработка тестового задания
Размещение вакансии
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Сессия с разбором ваших вопросов
Подведение промежуточных итогов
Типы собеседований и метод проведения
Подготовка к собеседованию и 10 главных советов
Вопросы которые важно задать на собеседовании
Эффективный испытательный срок
Дальнейший план работы с сотрудником. Итоги курса
Разбор вашей воронки найма
Индивидуальное сопровождение
13.
14.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Сессия с разбором ваших вопросов
Подведение промежуточных итогов
Типы собеседований и метод проведения
Подготовка к собеседованию и 10 главных советов
Вопросы которые важно задать на собеседовании
Эффективный испытательный срок
Дальнейший план работы с сотрудником. Итоги курса
Разбор вашей воронки найма
Индивидуальное сопровождение
13.
14.
1.
Список обязанностей и аватар сотрудника
2.
Формирование текста вакансии и финансовые условия работы
Подготовка анкеты
3.
4.
5.
Разработка тестового задания
Размещение вакансии
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Сессия с разбором ваших вопросов
Подведение промежуточных итогов
Типы собеседований и метод проведения
Подготовка к собеседованию и 10 главных советов
Вопросы которые важно задать на собеседовании
Эффективный испытательный срок
Дальнейший план работы с сотрудником. Итоги курса
Разбор вашей воронки найма
Индивидуальное сопровождение
13.
14.
ДОП.МАТЕРИАЛЫ К КУРСУ
ДОП.МАТЕРИАЛЫ К КУРСУ
ДОП.МАТЕРИАЛЫ К КУРСУ
- Проверка домашних заданий и обратная связь от Марины Спиридоновой!
- Чат общения с потоком курса
- Чек листы делегирования
- Доступ к 101 площадке для размещения вакансий
- Доступ к 95 группам и сообществам по поиску сотрудников в социальных сетях (Vkontakt и Facebook)
- Чек листы делегирования
- Подборки вопросов для составления анкеты
- Подборка вопросов для Собеседования
- Лучшие готовые шаблоны вакансий наших учеников
- 2 Бонусных живых вебинара-разбора, ответ на вопросы
- Личная консультация от Марины по всем этапам вашей воронки найма
- Прямой диалог с Мариной в Whats App. Индивидуальное общение по вашей воронке найма.
- Скайп встреча в мини VIP группе после прохождения каждого блока
- Разбор вашей воронки найма в прямом эфире (по желанию)
Модуль 1. Строим воронку найма.
Список обязанностей.
Текст вакансии.
Анкета.
Тестовое задание.

Результат: Продуман и прописан каждый этап воронки найма.
Модуль 2. Размещаем вакансию.
Выбор площадок для размещения.
Выбор способа коммуникации.
Разбор ошибок, доработка воронки найма.

Результат: Получены первые 50 откликов на вакансию.
Бонусный вебинар: Разбор домашних заданий, ошибки в воронках найма. Ответы на вопросы
Модуль 3. Проводим собеседования.
Прогоняем соискателей по всем этапам воронки
Отбираем 5 лучших по результатам тестового задания
Изучаем их анкеты, резюме
Проводим собеседование

Результат: По результатам собеседования отобраны 2-3 лучших сотрудника
Модуль 4. Нанимаем 2 помощников на испытательный срок
Тестовая неделя
Условия работы
Финансовые договоренности
Адаптация
Обучение сотрудника
Видение будущего

Результат: Четкие договоренности. План действия как минимум на месяц.
Бонусный вебинар: Обсуждаем дальнейшие шаги. Ответы на вопросы.
Результаты участников курса
Иван Климанов
Собственник
В 2 раза сократилось время на обработку входящих сообщений от кандидатов. Воронка найма стала фильтром для нерелевантных кандидатов, за счет чего мы сэкономили больше 10... читать кейс
Андрей Зобов
Управляющий
Продажи выросли почти на 1 млн. рублей благодаря отделу продаж собранному из удаленных менеджеров с нуля... читать кейс
Павел Оруджев
Предприниматель
Сэкономил до 80 000р в месяц перестав пользоваться услугами рекрутингового агентства. Отправил штатного сотрудника на ваш курс. Мы наконец начали получать отличных... читать кейс
Посмотрите отзыв о курсе
Автор курса
Предприниматель
Марина Спиридонова
Управленческий стаж – свыше 10 лет
Ведение бизнеса – свыше 7 лет
Аттестованный наставник и тренер Бизнес Молодость с 2016 года
Наставник и тренер бизнес-сообщества Пассионарии с 2018 года
Наставник и тренер бизнес-сообщества Терра с 2019 года
Проведено более 500 бизнес-разборов
Для регистрации
Заполните поля ниже
Click to order
Я свяжусь с вами в течении часа для уточнения времени проведения консультации.
Total: 
Payment method
Made on
Tilda